فیلم: یادگیری کاربردی – تبدیل آموخته ها به عمل و رفتار + اصول یادگیری موثر

11 thoughts on “فیلم: یادگیری کاربردی – تبدیل آموخته ها به عمل و رفتار + اصول یادگیری موثر”

1. 

   بهار says:

   سلام واحترام
   بسیار عالی بود تمام مطالب رو نوشتم.
   48سالمه
   اعتقادم این بود ادم هرکاری بلد باشه بهتر از اینه که بلد نباشه. توتمام رشته سعی کردم ورود کنم از خیاطی وشیرینی پزی و کار با چوب وانواع بافت و…. جدیدا کرمسازی وصابون سازی. ولی هیچوقت ازشون برای کسب درامد استفاده نکردم. ولی کار خودم ودخترام رو راه انداخته
   تمرین 7 برنامه ریزی رو سالهاست تجربه کردم
   ولی بعضی از کارام نصفه مونده یک قالی نصفه رو دار دارم، یک پته ی نیمه دوز، یک کت برش خورده وندوخته ویک عالم چرم وکریستال وپارچه و…. دست نخورده

   2024-03-22 at 15:43

   پاسخ
2. 

   هانیه هاشمی says:

   خب الان ویدیو اول و دوم رو دیدم خیلی خوب بود، عالی بود یعنی:)
   انقدر خوب بود دلم نمیاد بفرستمش برا بقیه😂
   ولی بی شوخی جا داره توی اینستاگرام شما هم حتما استوری و منشن بشه تا بقیه هم ازین نکات خوب استفاده کنند.

   حالا چندتا سوال پیش میاد:

   ۱ اون فیلمی که اواسط ویدیو معرفی کردید اسمش چی بود؟ درچه مورده؟

   ۲ سایت متمم چیست؟

   2020-01-01 at 03:04

   پاسخ
   • 

     سجاد سلیمانی says:

     ممنونم ازت هانیه جان

     پاسخ سوال اول) فیلم ویپلش که من این رو در بخش فیلم درمانی سایتم به طور کامل معرفی کردم . برای آشنا شدن با این فیلم و دلایل دیدنش می‌تونی روی این لینک کلیک کنی.

     پاسخ سوال دومت هم میشه این لینک

     2020-01-01 at 03:08

     پاسخ
3. 

   گل احمدی says:

   سلام آقای سلیمانی
   اگه میشه فایل صوتیش رو هم بذاری خوب میشه
   میخوام که توی ماشین گوش بدم تا حسابی الهه‌ی ذهنم بشه

   2020-01-01 at 00:50

   پاسخ
   • 

     سجاد سلیمانی says:

     با سلام – چشم، فایل صوتیش رو هم اضافه کردم.
     مرسی که پیشنهاد دادی، قصدش رو داشتم ولی یادم رفته بود

     2020-01-01 at 00:51

     پاسخ
4. 

   ایمان ایسوندی says:

   سجاد جان روشهای به کار گیری دانسته ها رو نگفتی یعنی چه کاری رو چه جوری در چه زمانی ودر چه اندازه ایی انجام بدیم..

   2019-12-31 at 14:13

   پاسخ
   • 

     سجاد سلیمانی says:

     این بحث هم خیلی طولانیه و هم اینکه شخصی (خصوصی)،

     یعنی هر فردی با توجه به برنامه هایی که داره ، استعدادها و پتانسیل اجراییش متفاوت رفتار می‌کنه. به همین دلیل نمی‌شه فرمولی برای «همه» ارائه کرد.

     حالا بیشتر فکر کنم بهش. شاید بتونم در آینده بخش‌های عمومی رو پیدا کنم که بتونم بهش اشاره کنم.
     ممنونم از نکته‌ی خوبت

     2019-12-31 at 14:15

     پاسخ
5. 

   بهزاد اردلان says:

   بسیار بهتون تبریک میگم که انقدر شیوا و گیرا صحبت میکنید و بسیار تکنیکال از ابزار ارتباطی استفاده میکنید…
   بسیار طرفدار مدیریت زمان هستم هرچند که معتقدم که باید از سنین کودکی تمرین بشه( همون تکنیک هایی که خودتونم اشاره میکنید) و این نکته که یکی با ۳بار تمرین یاد میگیره و یکی ۹بار

   الان که دارم مینویسم دلم میخواست که حضورا باهاتون صحبت میکردم که یک سری جزئیات رو هم مفصل می گفتم ؛)

   البته فکر میکنم یه جاهایی بحث تخصصی و سنگین رو پیش میبردید که شاید همه پسند نباشه

   وظیف خطیری رو بر عهده گرفتین چون:
   آدمها زندگی میکنن تا جایی که برگه خروجشون از حصر زمان صادر بشه
   آرزو میکنم در پناه خدا همیشه خوش و موفق باشد

   ارادتمند
   بهزاد:)

   2019-12-31 at 12:44

   پاسخ
   • 

     سجاد سلیمانی says:

     سلام بهزاد جان، سپاس از «وقت» و «توجهی» که خرج دیدن ِ این فیلم و آموزش‌ها کردی

     اینکه شیوه‌ی آموختن و نوع آموختن هرکسی متفاوت از دیگری هست رو کاملا باهات موافقم و واقعا اگر یادم می‌موند این مطلب رو حتما در یک بند ِ جداگانه بهش اشاره می‌کردم، اما برای اینکه یادم بمونه، اینجا دستنویس می‌کنمش:
     
     در واقع باید بیشتر به این بحث می پرداختم.
     شاید همین بهانه‌ای بشه که بتونم مابقی ِ صحبت‌ها و دلایل را در آینده ضبط کنم.

     تلاش کردم ساده‌سازی بسیار زیادی انجام بشه و کلیاتی از مفاهیم مورد نظرم رو بیان کنم، امید این دارم که حق مطلب ادا شده باشه.
     منم مشتاق دیدار و گپ و گفت با دوستان خوش‌فکری مثل تو هستم.
     با مهر
     سجاد

     2019-12-31 at 12:58

     پاسخ
6. 

   امید شاه حسینی says:

   آقا سجاد از اینستا اومدم اینجا و خیلی خوشحال شدم این همه وقت برای آموزش بقیه می گذاری. خیلی خوشم اومد کلی ازت یاد گرفتم.
   من امیدوارم با این حرف هایی که از ت شنیدم بتونم یه کاری برای خودم بکنم و از این وضعیتی که تو ش هستم خارج بشم. من هر چی کلاس رفتم و کتاب خوندم یه جای کارم ایراد داشت. نمیدونم چطوری باید این حرف ها رو تو زندگیم و کارم پیاده میکردم.
   ممنون از همه ی حرفهات . دمت گرم

   2019-12-31 at 01:44

   پاسخ
   • 

     سجاد سلیمانی says:

     ممنونم از ت امیدجان که وقت ارزشمندت رو خرج دیدن این فیلم کردی
     دوست دارم بعد از دو سه ماه بیای یه گزارش از موفقیت یا شکستت در این روند به ما بدهی و از تصمیم های جدیدت به ما بگی

     2020-03-22 at 22:04

     پاسخ

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.