معرفی 22 کتاب درباره کسب و کارهای خانوادگی (Family Business)

ایران مهد مشاغل و کسب و کارهای خانوادگی (Family Business – فمیلی بیزینس)ست، اما دانش کافی متناسب با آن در ایران شکل و رونق نگرفته است. مجموعه ما تلاش داره که در یکسری مقاله و محتوا و یا کلاس های آموزشی، سرنخ هایی برای رشد و توسعه این شغل ها و بیزینس ها رو خدمت مخاطبان عرضه کنیم.

در این مطلب، میخواهم تعداد 22 جلد کتاب در خصوص کسب و کارهای خانوادگی را خدمت شما دوستان عزیز معرفی کنم که به کمک هوش مصنوعی تدوین شده اند را خدمت شما معرفی کنم.

تلاش شده که عرفی کوتاه و خلاصه هم ذیل هر محتوا تهیه بشه که در خرید و مطالعه و سیر یادگیری شما هم بتونه راهنمای خوبی باشه. البته کتابها به زبان انگلیسی هست و امیدواریم بتوانیم با سرمایه گذاری مجدد و مناسب، کتابهای برگزیده رو به زبان فارسی ترجمه و در اختیار علاقمندان قرار دهیم.

مشاوره تخصصی به کسب و کارهای خانوادگی

اگر شما مدیر یا یکی از اعضای یک بیزینس یا کسب و کار خانوادگی هستید و به دنبال رفع چالش های بنگاه اقتصادی و یا طراحی مدلی برای توسعه آن هستید، می توانید از مجموعه ما در این زمینه مشاوره بگیرید و تیم ما را همراه خودتان داشته باشید.

در این خصوص میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید:

درخواست مشاوره تخصصی برای کسب و کارهای خانوادگی

خب حالا بریم سراغ معرفی چند کتاب تخصصی در زمینه فمیلی بیزینس:

کتابچه راهنمای کسب و کار خانوادگی: راهنمای کاملی برای ایجاد، مدیریت و حفظ یک کسب و کار خانوادگی موفق

عنوان اصلی کتاب: The Family Business Handbook: A Complete Guide for Creating, Managing, and Preserving a Successful Family-Owned Business  نویسندگان و سال انتشار: “Josh Baron” و “Rob Lachenauer” در سال 2021

خلاصه ای از کتاب

این کتاب راهنمایی جامع برای ایجاد، مدیریت و حفظ یک کسب و کار خانوادگی موفق ارائه می دهد. موضوعات کلیدی که مطرح میکنه این موارد هستند:

• اهمیت کسب و کارهای خانوادگی: نقش حیاتی آنها در اقتصاد جهانی و همچنین چالش های خاص آنها مانند تعارضات خانوادگی، جانشینی و انتقال ثروت.
• چالش های کلیدی:
  • حاکمیت شرکتی: ایجاد ساختارهای حاکمیتی مناسب، هیئت مدیره مستقل و برنامه ریزی جانشینی.
  • ارتباطات و تعارض: ایجاد کانال های ارتباطی موثر، حل تعارضات خانوادگی و حفظ انسجام خانواده.
  • مدیریت فرهنگ: ایجاد فرهنگ سازمانی قوی که ارزش های خانوادگی را ترویج کند.
  • جانشینی و انتقال: انتقال رهبری به نسل بعدی به طور صاف و موثر.

و برای موضوعان بالا، راهکارهایی که ارائه میکنه شامل این موارد است:

• ایجاد ساختارهای حاکمیتی مناسب: ایجاد هیئت مدیره مستقل، تدوین منشور خانوادگی و برنامه ریزی جانشینی.
• تقویت ارتباطات و تعارض: ایجاد کانال های ارتباطی شفاف، برگزاری جلسات خانوادگی منظم و استفاده از خدمات مشاوره.
• ایجاد فرهنگ قوی: تدوین بیانیه ماموریت و ارزش ها، تشویق به کار تیمی و آموزش اعضای خانواده در مورد کسب و کار.
• برنامه ریزی برای جانشینی و انتقال: شناسایی و آماده سازی رهبران آینده، تدوین برنامه انتقال و ارائه آموزش های لازم.

این کتاب شامل داستان های واقعی از کسب و کارهای خانوادگی موفق و همچنین مطالعات موردی است. این کتاب ابزارها و منابع مفیدی مانند چک لیست ها، قالب ها و نمونه هایی از اسناد را ارائه می دهد.

این کتاب برای صاحبان و مدیران کسب و کارهای خانوادگی در هر مرحله از چرخه حیات کسب و کار مفید است. این کتاب همچنین برای مشاوران، محققان و سیاست گذاران در زمینه کسب و کار خانوادگی میتونه مفید باشه.

لینک خرید از آمازون و HBR

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون از سایت خود هاروارد به این آدرس خریداری کنید.

کتاب: کسب و کار خانوادگی: نسل بعدی

عنوان اصلی این کتاب The Family Business: The Next Generation نوشته Ivan Lansberg – ایوان لنسبرگ (2018). قبلش کمی درباره نویسنده کتاب بگم براتون:

Ivan Lansberg یک مشاور، سخنران و نویسنده برجسته در زمینه کسب‌وکارهای خانوادگی است. او بیش از 30 سال تجربه کار با خانواده‌های صاحب کسب‌وکار در سراسر جهان را دارد. لانسبرگ بنیانگذار و مدیر عامل موسسه “The Family Business Consulting Group” است.

خلاصه ای از کتاب

کتاب “The Family Business: The Next Generation” به بررسی چالش‌ها و فرصت‌هایی می‌پردازد که نسل بعدی رهبران کسب‌وکارهای خانوادگی با آن روبرو هستند. این کتاب بر اهمیت آماده شدن این نسل برای هدایت شرکت‌های خانوادگی در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، تأکید می‌کند.

برخی از چالش‌های رایج که در این کتاب به آنها اشاره شده است:

• تعامل با اعضای مسن‌تر خانواده
• ایجاد هویت خود به عنوان رهبر
• مدیریت تغییرات در شرکت

نویسنده همچنین چندین استراتژی برای غلبه بر این چالش‌ها ارائه می‌دهد:

• ایجاد روابط قوی با اعضای خانواده
• توسعه مهارت‌های رهبری
• ایجاد یک چشم‌انداز روشن برای آینده شرکت

علاوه بر این، کتاب “The Family Business: The Next Generation” به موضوعات زیر نیز می‌پردازد:

• اهمیت ارتباطات و اعتماد در خانواده
• نحوه ایجاد یک فرهنگ سازمانی قوی
• نحوه مدیریت درگیری در خانواده
• نحوه انتقال مالکیت شرکت به نسل بعدی

این کتاب برای هر کسی که در یک کسب‌وکار خانوادگی کار می‌کند یا به این موضوع علاقه‌مند است، مفید است. نکات کلیدی دیگر در این کتاب:

• نسل بعدی رهبران کسب‌وکارهای خانوادگی باید برای هدایت شرکت‌ها در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، آماده شوند.
• این نسل با چالش‌های متعددی از جمله تعامل با اعضای مسن‌تر خانواده، ایجاد هویت خود به عنوان رهبر و مدیریت تغییرات در شرکت روبرو است.
• استراتژی‌هایی برای غلبه بر این چالش‌ها وجود دارد، مانند ایجاد روابط قوی با اعضای خانواده، توسعه مهارت‌های رهبری و ایجاد یک چشم‌انداز روشن برای آینده شرکت.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

افراد بیرونی: هشت مدیر عامل غیرمتعارف و نقشه ی عقلانی و رادیکال آنها برای موفقیت

عنوان اصلی این کتاب: The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success  و نویسنده: William N. Thorndike سال انتشار 2012

خلاصه ای از کتاب

کتاب “The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success” نوشته William N. Thorndike Jr. در سال ۲۰۱۲ منتشر شد. این کتاب به بررسی عملکرد هشت مدیرعامل غیرمتعارف می پردازد که شرکت های آنها بازدهی بسیار بالاتری نسبت به میانگین بازار (S&P 500) داشته اند.

نویسنده در این کتاب به دنبال پاسخ به این سوال است که چه چیزی باعث موفقیت این مدیران عامل شده است. او با بررسی دقیق عملکرد آنها، به این نتیجه می رسد که آنها در 5 حوزه کلیدی عملکردی قوی داشتند:

1. تمرکز بر بازدهی بلندمدت سهامداران: این مدیران عامل به دنبال سود کوتاه‌مدت نبودند، بلکه بر افزایش ارزش شرکت در بلندمدت تمرکز داشتند.
2. پرهیز از جلب توجه رسانه ها و وال استریت: آنها به جای دنبال کردن مد روز و جلب توجه دیگران، به دنبال بهترین راه برای اداره شرکت خود بودند.
3. صبر و دوراندیشی در سرمایه گذاری: آنها به دنبال فرصت های سرمایه گذاری مناسب بودند و صبر می کردند تا بهترین زمان برای سرمایه گذاری فرا برسد.
4. تمرکز بر خرید و اداره شرکت های باارزش: آنها به دنبال خرید شرکت هایی بودند که به قیمت مناسب عرضه می شدند و پتانسیل رشد بالایی داشتند.
5. سنجیده عمل کردن و پرهیز از ریسک های غیرضروری: آنها به دنبال ریسک های غیرضروری نبودند و قبل از هر تصمیم گیری به دقت آن را بررسی می کردند.

ویژگی های مدیران عامل موفق:

نویسنده در این کتاب 8 مدیرعامل غیرمتعارف را معرفی می کند که هر کدام ویژگی های منحصر به فردی داشتند. برای نمونه چند موردش رو اینجا می نویسم:

• فروتنی: آنها به دنبال شهرت و ثروت نبودند و به جای خود، به موفقیت شرکت خود اهمیت می دادند.
• تمرکز: آنها بر روی تعداد محدودی از وظایف کلیدی تمرکز می کردند و از انجام کارهای غیرضروری پرهیز می کردند.
• صبر: آنها برای رسیدن به اهداف خود صبر می کردند و به دنبال راه حل های سریع و آسان نبودند.
• تفکر مستقل: آنها به دنبال تقلید از دیگران نبودند و خودشان برای شرکت خود تصمیم می گرفتند.

پیام کلیدی: پیام کلیدی این کتاب این است که موفقیت در تجارت به تصمیم گیری های منطقی، سرمایه گذاری عاقلانه و تمرکز بر اصول پایه کسب و کار بستگی دارد.

چرا این کتاب برای کسب و کار خانوادگی مفید است؟

• تمرکز بر رهبری: این کتاب به بررسی هشت مدیرعامل غیرمتعارف می پردازد که می تواند درس های valuable برای رهبران کسب و کارهای خانوادگی ارائه دهد.
• تمرکز بر استراتژی: این کتاب به بررسی استراتژی های هشت شرکت می پردازد که می تواند برای کسب و کارهای خانوادگی مفید باشد.
• تمرکز بر فرهنگ: این کتاب به بررسی فرهنگ سازمانی هشت شرکت می پردازد که می تواند برای کسب و کارهای خانوادگی مفید باشد.
• تمرکز بر جانشینی: این کتاب به بررسی چالش های جانشینی در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد و راه حل هایی برای این چالش ها ارائه می دهد.
• تمرکز بر ارزش های خانوادگی: این کتاب به بررسی اهمیت حفظ و انتقال ارزش های خانوادگی در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.

همچنین این موارد را با مطالعه کتاب میتوانید بیاموزید:

• بهبود عملکرد: این کتاب می تواند به کسب و کارهای خانوادگی در بهبود عملکرد خود در زمینه های مختلف مانند سودآوری، رشد و سهم بازار کمک کند.
• افزایش شانس موفقیت: این کتاب می تواند به کسب و کارهای خانوادگی در افزایش شانس موفقیت خود در بلندمدت کمک کند.
• ایجاد یک کسب و کار پایدار: این کتاب می تواند به کسب و کارهای خانوادگی در ایجاد یک کسب و کار پایدار که از نسلی به نسل دیگر منتقل شود کمک کند.

مخاطبان کتاب چه کسانی هستند؟

• مدیران عامل و سایر رهبران کسب و کار
• سرمایه گذاران
• دانشجویان رشته های مدیریت و کسب و کار

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

کتاب: شرکت خانوادگی: تاریخچه شرکت والت دیزنی

عنوان اصلی این کتاب: The Family Firm: A History of the Walt Disney Company نویسنده Neal Gabler تاریخ انتشار (1988)

خلاصه ای از کتاب

کتاب “The Family Firm: A History of the Walt Disney Company” به بررسی تاریخچه شرکت والت دیزنی از زمان تأسیس آن در سال 1923 تا سال 2015 می پردازد. نویسنده در این کتاب به دنبال پاسخ به این سوالات است:

• چه عواملی باعث موفقیت شرکت والت دیزنی شده است؟
• چگونه این شرکت توانسته است در طول بیش از 90 سال به حیات خود ادامه دهد و همچنان موفق باشد؟
• نقش خانواده دیزنی در موفقیت این شرکت چه بوده است؟

کتاب به 5 بخش اصلی تقسیم شده است:

• بخش اول: به بررسی دوران اولیه زندگی والت دیزنی و تأسیس شرکت والت دیزنی می پردازد.
• بخش دوم: به بررسی دوران طلایی شرکت والت دیزنی در دهه های 1930 و 1940 می پردازد.
• بخش سوم: به بررسی چالش ها و مشکلات شرکت والت دیزنی در دهه های 1950 و 1960 می پردازد.
• بخش چهارم: به بررسی دوران پس از مرگ والت دیزنی و رشد و توسعه شرکت در دهه های 1970 و 1980 می پردازد.
• بخش پنجم: به بررسی چالش ها و فرصت های پیش روی شرکت والت دیزنی در قرن 21 می پردازد.

نکات کلیدی کتاب

• نوآوری: شرکت والت دیزنی همیشه به دنبال نوآوری و ارائه محصولات و خدمات جدید بوده است.
• کیفیت: شرکت والت دیزنی همیشه بر کیفیت محصولات و خدمات خود تأکید داشته است.
• برند: شرکت والت دیزنی یکی از قوی ترین برندهای جهان را دارد.
• خانواده: خانواده دیزنی نقشی کلیدی در موفقیت شرکت والت دیزنی داشته است.

چرا این کتاب برای کسب و کارهای خانوادگی مفید است؟

1. ارائه درس های آموخته شده: این کتاب به بررسی چالش ها و فرصت های منحصر به فردی که کسب و کارهای خانوادگی با آن مواجه هستند می پردازد. خوانندگان می توانند از درس های آموخته شده شرکت والت دیزنی برای بهبود عملکرد کسب و کار خود استفاده کنند.

2. ارائه نمونه های عملی: این کتاب نمونه های عملی متعددی از نحوه مدیریت موفق یک کسب و کار خانوادگی ارائه می دهد. خوانندگان می توانند از این نمونه ها برای یادگیری از تجربیات دیگران استفاده کنند.

3. ارائه راهنمایی عملی: این کتاب راهنمایی عملی برای اداره یک کسب و کار خانوادگی ارائه می دهد. خوانندگان می

4. تشویق به تفکر: این کتاب خوانندگان را تشویق می کند تا در مورد چالش ها و فرصت های پیش روی کسب و کار خانوادگی خود فکر کنند.

5. ایجاد انگیزه: این کتاب داستان موفقیت شرکت والت دیزنی را روایت می کند که می تواند برای خوانندگان انگیزه بخش باشد.

چند نمونه از درس های آموخته شده از کتاب

• اهمیت داشتن یک چشم انداز مشترک: همه اعضای خانواده باید در مورد اهداف و ارزش های کسب و کار توافق داشته باشند.
• اهمیت برقراری ارتباط شفاف: اعضای خانواده باید به طور شفاف و آزادانه با یکدیگر
• اهمیت ایجاد یک ساختار سازمانی مناسب: کسب و کارهای خانوادگی
• اهمیت مدیریت تعارض: اختلاف نظر بین اعضای خانواده
• اهمیت برنامه ریزی برای جانشینی:

کتاب “The Family Firm: A History of the Walt Disney Company” یک منبع valuable برای هر کسب و کار خانوادگی است. این کتاب می تواند به کسب و کارهای خانوادگی کمک کند تا چالش ها را پشت سر بگذارند، فرصت ها را شناسایی کنند و به موفقیت برسند.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید. سایر کتابهای این نویسنده را اینجا ببینید

کتاب: تاثیر والمارت: چگونه قدرتمندترین شرکت جهان واقعاً کار می کند و چرا مهم است؟

عنوان اصلی این کتاب اینه: The Wal-Mart Effect: How the World’s Most Powerful Company Really Works and Why It Matters  نویسنده و تاریخ انتشار Charles Fishman (2006)

خلاصه ای از کتاب

به بررسی تأثیرات گسترده شرکت والمارت Walmart بر اقتصاد، جامعه و فرهنگ می‌پردازد. نویسنده در این کتاب به دنبال پاسخ به این سوالات است:

• چگونه والمارت به بزرگترین شرکت جهان تبدیل شد؟
• والمارت چه تأثیراتی بر اقتصاد، جامعه و فرهنگ دارد؟
• این تأثیرات مثبت هستند یا منفی؟

کتاب به 8 بخش اصلی تقسیم شده است:

• بخش اول: به بررسی تاریخچه شرکت والمارت و نحوه رشد آن به بزرگترین شرکت جهان می پردازد.
• بخش دوم: به بررسی مدل کسب و کار والمارت و رازهای موفقیت آن می پردازد.
• بخش سوم: به بررسی تأثیرات والمارت بر قیمت ها، مشاغل و صنعت خرده فروشی می پردازد.
• بخش چهارم: به بررسی تأثیرات والمارت بر جوامع محلی و محیط زیست می پردازد.
• بخش پنجم: به بررسی تأثیرات والمارت بر فرهنگ و ارزش های آمریکایی می پردازد.
• بخش ششم: به بررسی چالش ها و فرصت های پیش روی والمارت در آینده می پردازد.
• بخش هفتم: به بررسی دیدگاه های مختلف در مورد والمارت
• بخش هشتم: ارائه راهکارها

چرا این کتاب برای کسب و کار خانوادگی مفید است؟

1. ارائه درس های آموخته شده: این کتاب به بررسی چالش ها و فرصت های منحصر به فردی که کسب و کارهای خانوادگی با آن مواجه هستند می پردازد. خوانندگان می توانند از درس های آموخته شده شرکت والمارت برای بهبود عملکرد کسب و کار خود استفاده کنند.

2. ارائه نمونه های عملی: این کتاب نمونه های عملی متعددی از نحوه مدیریت موفق یک کسب و کار خانوادگی ارائه می دهد. خوانندگان می توانند از این نمونه ها برای یادگیری از تجربیات دیگران استفاده کنند.

3. ارائه راهنمایی عملی: این کتاب راهنمایی عملی برای اداره یک کسب و کار خانوادگی ارائه می دهد. خوانندگان می توانند از این راهنمایی ها برای تاسیس یک کسب و کار خانوادگی استفاده کنند.

4. تشویق به تفکر: این کتاب خوانندگان را تشویق می کند تا در مورد چالش ها و فرصت های پیش روی کسب و کار خانوادگی خود فکر کنند.

5. ایجاد انگیزه: این کتاب داستان موفقیت شرکت والمارت را روایت می کند که می تواند برای خوانندگان انگیزه بخش باشد.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

کتاب: از نسلی به نسل دیگر: حفظ کسب و کار خانوادگی

عنوان اصلی کتاب From Generation to Generation: Preserving the Family Business است. نویسنده و تاریخ انتشار: John A. Davis (2003)

خلاصه ای از کتاب

کتاب “From Generation to Generation: Preserving the Family Business” یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌ها در زمینه کسب و کارهای خانوادگی است. این کتاب به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های منحصر به فردی که کسب و کارهای خانوادگی با آن مواجه هستند می‌پردازد.

این کتاب به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های منحصر به فردی که کسب و کارهای خانوادگی با آن مواجه هستند می‌پردازد. نویسنده در این کتاب به دنبال پاسخ به این سوالات است:

• چگونه می توان یک کسب و کار خانوادگی را از نسلی به نسل دیگر منتقل کرد؟
• چگونه می توان از بروز اختلافات خانوادگی در کسب و کار جلوگیری کرد؟
• چگونه می توان یک فرهنگ قوی در کسب و کار خانوادگی ایجاد کرد؟

موضوعات اصلی کتاب:

• بخش اول: به بررسی اهمیت کسب و کارهای خانوادگی در اقتصاد جهانی می پردازد.
• بخش دوم: به بررسی چالش های منحصر به فردی که کسب و کارهای خانوادگی با آن مواجه هستند می پردازد.
• بخش سوم: به بررسی عوامل کلیدی موفقیت در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.
• بخش چهارم: به بررسی اهمیت داشتن یک چشم انداز مشترک در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.
• بخش پنجم: به بررسی اهمیت برقراری ارتباط شفاف در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.
• بخش ششم: به بررسی اهمیت ایجاد یک ساختار سازمانی مناسب در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.
• بخش هفتم: به بررسی اهمیت مدیریت تعارض در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.
• بخش هشتم: به بررسی اهمیت برنامه ریزی برای جانشینی در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.
• بخش نهم: به بررسی داستان های موفقیت کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.
• بخش دهم: به ارائه راهنمایی عملی برای رهبران کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید. سایر کتابهای این نویسنده را میتوانید در این آدرس بیابید

کتاب: چگونه یک کسب و کار خانوادگی بسازیم: رازهای ایجاد کسب و کار خانوادگی در نسل بعدی را کشف کنید

عنوان اصلی کتاب: HOW TO BUILD A FAMILY BUSINESS: Discover the Secrets to building Family Business into the Next Generation هست. این کتاب در سال 2022 منتشر شده و عملا شرحی انگلیسی بر آن پیدا نکردم و درباره کتاب را هم از نویسندگان گرفته ام.

نویسنده این کتاب RYAN CASTILO است. کتاب در 229 صفحه منتشر شده.

درباره این کتاب:

برای خانواده های تجار، درک عمیق از کسب و کار خانوادگی حیاتی است. اعضای خانواده باید از اجزای مختلف اداره کردن یک کسب و کار خانوادگی آگاه باشند و آن ها را به کار گیرند، از جمله: ارزش ها، ایجاد چشم انداز، توسعه روابط از طریق عمل متقابل و قدردانی، برنامه ریزی جانشینی، اساسنامه های خانوادگی، حاکمیت شرکتی در خانواده و سلامتی و رفاه خانواده.

این کتاب برای هر کسی است که قصد راه اندازی یا اداره یک کسب و کار خانوادگی را دارد. این کتاب سال ها دانش عملی را خلاصه کرده و به درگیری ها و مشکلاتی که اغلب در کسب و کارهای خانوادگی رخ می دهد، می پردازد. با رعایت توصیه های ساده و مفیدی که در این کتاب ارائه شده است، کسب و کار خانوادگی شما موفق تر خواهد شد.

موضوعاتی مورد بحث داخل کتاب:

• راهنمای گام به گام برای راه اندازی یک کسب و کار خانوادگی
• در حال شروع یک کسب و کار خانوادگی هستید؟ از این اشتباهات رایج اجتناب کنید
• نکاتی برای اداره یک کسب و کار خانوادگی سودآور
• مسئولیت ها و نقش های خانوادگی در کسب و کارهای خانوادگی
• اشتباهات رایج در کسب و کارهای خانوادگی
• کسب و کارهای خانوادگی: مدیریت اثبات شده، مالکیت و استراتژی های موفق
• قوانین موفقیت در کسب و کارهای خانوادگی
• چگونه از درگیری های احتمالی در کسب و کار خانوادگی خود جلوگیری کنید
• راه هایی برای مقیاس گذاری کسب و کار خانوادگی شما
• حل و فصل اختلافات در خانواده و تجارت
• مزایا و مشکلات جبران خسارت در کسب و کارهای خانوادگی

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

مقاله HBR: درس‌هایی که می‌توان از کسب و کارهای خانوادگی آموخت

عنوان اصلی مقاله: What You Can Learn from Family Business و در این لینک منتشر شده است.

نویسندگان: Nicolas Kachaner, George Stalk, Jr., and Alain Bloch

خلاصه ای از مقاله و نکات کلیدی

• کسب و کارهای خانوادگی به طور ذاتی انعطاف‌پذیرتر و مقاوم‌تر از سایر کسب و کارها هستند.
• تمرکز آنها بر بلندمدت است و به دنبال سودآوری پایدار هستند.
• فرهنگ تعهد و هدف در این نوع کسب و کارها قوی‌تر است.
• تمرکز بر حفظ و توسعه کارکنان از اولویت‌های آنهاست.
• سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه کارکنان در این نوع کسب و کارها بیشتر است.

نکات قابل توجه:

• مطالعه‌ای که در این مقاله به آن استناد شده است، نشان می‌دهد که در دوران رکود اقتصادی، عملکرد کسب و کارهای خانوادگی به طور قابل توجهی بهتر از سایر کسب و کارها بوده است.
• این نوع کسب و کارها به دلیل تمرکز بر حفظ منابع و پرهیز از ریسک‌های غیرضروری، در شرایط اقتصادی دشوار، ثبات و پایداری بیشتری دارند.
• همچنین، به دلیل تعهد و وفاداری بیشتر کارکنان، در جذب و حفظ人才 موفق‌تر هستند.

درس‌هایی برای سایر کسب و کارها:

• تمرکز بر بلندمدت و سودآوری پایدار / ایجاد فرهنگ تعهد و هدف / حفظ و توسعه کارکنان / سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه کارکنان / انعطاف‌پذیری و سازگاری در شرایط مختلف.

لینک مطالعه در HBR

اینمقاله را میتوانید از این لینک در هاروارد بیزینس ریویو مطالعه کنید.

راهنمای گام به گام برای مدیریت یک کسب و کار خانوادگی

عنوان اصلی کتاب: How to Manage a Family Run Business: A Step by Step Guide To Managing a Family Owned Business

نویسنده: Meir Liraz – تاریخ انتشار: 2019

درباره این کتاب

این راهنما شما را گام به گام در تمام مراحل ضروری برای مدیریت موفق یک کسب و کار خانوادگی راهنمایی می‌کند. مدیریت هیچ کسب و کار کوچکی آسان نیست، و این موضوع به ویژه در مورد یک کسب و کار خانوادگی صادق است. چنین کسب و کاری علاوه بر مشکلاتی که گریبان‌گیر شرکت‌های کوچک است، با چالش‌های دیگری نیز مواجه می‌شود که زمانی که اعضای خانواده با هم کار می‌کنند، پیش می‌آیند و اغلب هم رخ می‌دهند.

این کتاب به شما نشان می‌دهد که دقیقا چگونه باید شیوه‌های صحیح مدیریت کسب و کار خانوادگی را آغاز و حفظ کنید. این کتاب توضیح می‌دهد که چه کاری باید انجام شود و تحت چه شرایطی باید انجام شود تا از سردرگمی و درگیری‌هایی که ممکن است توسط اعضای خودخواه خانواده تداوم پیدا کند، جلوگیری شود. چنین اعضایی گاهی اوقات شرکت را فقط برای برآورده کردن خواسته‌های خود می‌دانند.

در این کتاب چه چیزهایی برای شما آماده شده؟

• ۲۵ استراتژی ضروری برای کسب و کار خانوادگی – دستورالعمل‌های کامل و گام به گام. این اطلاعات ضروری است و باید آن‌ها را بدانید و انجام دهید؛ نادیده گرفتن آن‌ها باعث افزایش احتمال شکست می‌شود. شما برای هر استراتژی، دستورالعمل‌های اختصاصی دریافت می‌کنید.
• درک کسب و کار خانوادگی – درک عمیقی از عواملی که باعث رونق یک کسب و کار خانوادگی می‌شود، به دست آورید. عوامل مهمی که باید از آنها آگاه باشید تا از اشتباهات پرهزینه در هنگام مدیریت یک کسب و کار خانوادگی جلوگیری کنید.
• نحوه برقراری تعادل بین اهداف خانوادگی و اهداف کسب و کار – یک تکنیک باورنکردنی ساده و کم‌هزینه که باعث می‌شود کسب و کار خانوادگی شما بسیار موثرتر و کارآمدتر شود.
• مشکلات رایج در مدیریت یک کسب و کار خانوادگی و نحوه حل آنها – فقط همین موضوع به تنهایی چندین برابر هزینه این کتاب را برای شما صرفه‌جویی می‌کند.
• نحوه انتخاب جانشین (که امری بسیار مهم در فمیلی بیزیس ها هست)

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

نقشه کسب و کار خانوادگی: دارایی ها و موانع در برنامه ریزی بلندمدت

عنوان اصلی کتاب: The Family Business Map: Assets and Roadblocks in Long Term Planning

نویسندگان: مورتن بندسن (Morten Bennedsen) و جوزف پی. اچ. فن (Joseph P.H. Fan)

خلاصه ای از کتاب

بخش اول: به بررسی اهمیت کسب و کارهای خانوادگی در اقتصاد جهانی می پردازد.

برای نمونه در بخش دوم مربوط به تعارضات این موارد بررسی شده است:

• تعارضات بین اعضای خانواده
• فقدان وضوح در مورد نقش ها و مسئولیت ها
• فقدان برنامه ریزی برای جانشینی
• فقدان مهارت های لازم برای مدیریت یک کسب و کار پیچیده

در بخش سوم هم به بررسی عوامل کلیدی موفقیت در کسب و کارهای خانوادگی پرداختند:

• وجود یک چشم انداز مشترک
• برقراری ارتباط شفاف و موثر
• ایجاد یک ساختار سازمانی مناسب
• مدیریت تعارضات به طور سازنده
• برنامه ریزی برای جانشینی به موقع

بخش چهارم: به بررسی مدل “نقشه کسب و کار خانوادگی” می پردازد. این مدل به کسب و کارهای خانوادگی کمک می کند تا برنامه ریزی بلندمدت موثری را انجام

بخش پنجم: به بررسی نحوه استفاده از مدل “نقشه کسب و کار خانوادگی” در عمل می پردازد.

بخش ششم: به بررسی چالش های خاص برنامه ریزی جانشینی در کسب و کارهای خانوادگی می پردازد.

بخش هفتم: به بررسی نقش مشاوران در کمک به کسب و کارهای خانوادگی در برنامه ریزی بلندمدت می پردازد.

بخش هشتم: به بررسی داستان های موفقیت کسب و کارهای خانوادگی که از مدل “نقشه کسب و کار خانوادگی” استفاده کرده اند می پردازد.

بخش نهم: به ارائه چک لیست ها و ابزارهای عملی برای کمک به کسب و کارهای خانوادگی در برنامه ریزی بلندمدت می پردازد.

بخش دهم: به ارائه خلاصه ای از مطالب کتاب و نکات کلیدی آن می پردازد.

مخاطبان این کتاب

صاحبان کسب و کارهای خانوادگی / اعضای خانواده های صاحب کسب و کار / مشاوران کسب و کار / دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی / علاقه مندان به موضوع کسب و کارهای خانوادگی

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

کتاب: راهنمای کسب و کار خانوادگی

عنوان اصلی این کتاب: The Family Business Guide: Everything You Need to Know to Manage Your Business from Legal Planning to Business Strategies (English Edition) که عنوان دوم کتاب میشه: هر چیزی که برای مدیریت کسب و کار خود از برنامه‌ریزی حقوقی تا استراتژی‌های تجاری نیاز دارید.

نویسنده: فردریک لیپمن F. Lipman (auteur) – تاریخ انتشار: 2010

درباره کتاب

این کتاب به شما در تمام مراحل راه‌اندازی و مدیریت یک کسب و کار خانوادگی، از برنامه‌ریزی حقوقی تا استراتژی‌های تجاری، کمک می‌کند.

این کتاب به موضوعاتی مانند ساختار سازمانی، استخدام اعضای خانواده، حل اختلافات و انتقال سلسله مراتب به نسل بعدی می‌پردازد. این کتاب همچنین شامل نمونه‌هایی از کسب و کارهای خانوادگی موفق و ناموفق و همچنین چک‌لیست‌ها و ابزارهای عملی است.

نظرات دیگران در مورد کتاب “راهنمای کسب و کار خانوادگی”:

“راهنمای کسب و کار خانوادگی حفره های مبهم برخی از مهم‌ترین اما کمتر پرداخته‌شده‌ترین موضوعات در کسب و کار خانوادگی را روشن می‌کند – وصیت‌نامه‌ها، قراردادهای پیش از ازدواج، حق‌الزحمه، قراردادهای کارمندی، توافق‌نامه‌های سهامداری و موارد دیگر. این کتاب را همیشه در دسترس داشته باشید: هم یک راهنمای دقیق برای چندین تصمیم سرنوشت‌ساز (مانند فروش کسب و کار، مواجهه با بحران مالی، برنامه‌ریزی برای دارایی) و هم یک یادآوری عالی و منظم از بهترین (و بدترین) رویه‌های عملی و روزمره است.”

جان ال. وارد، استاد دانشگاه کلگ و مدیر گروه مشاوره کسب و کار خانوادگی

“این کتاب یک کتاب بسیار کاربردی برای هر کسب و کار خانوادگی است. فرقی نمی‌کند یک سال یا 1000 سال سابقه داشته باشید. نویسنده نمونه‌های عالی از بهترین و بدترین رویه‌ها را ارائه می‌دهد که می‌توانید آن‌ها را با کاری که امروز در کسب و کار خود انجام می‌دهید مقایسه کنید. همه افراد، از حرفه‌ای‌های باتجربه تا افراد تازه‌کار، از این کتاب چیزی یاد می‌گیرند.”

فیل کلمنز، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت خانوادگی کلمنز

“فرد لیپمن و شرکایش نماینده کسب و کار خانوادگی 92 ساله من بودند. فرد، یک وکیل توانا، استعداد بی‌نظیری در توضیح و حل مسائل پیچیده دارد. کتاب او حاوی جدیدترین تفکر در مورد استراتژی‌های کسب و کار خانوادگی، و همچنین فرم‌های ارزشمند توافق‌نامه حقوقی خانوادگی است.”tunesharemore_vert

لری اچ. کالین، هم‌نویسنده کتاب “خانواده، شرکت” و سخنران در زمینه کسب و کار خانوادگی

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

هنر جانشینی: انتقال مشعل در کسب و کار خانوادگی

عنوان اصلی کتاب Passing the Torch: Succession, Retirement, and Estate Planning in Family-Owned Businesses هست (که من یه عنوان کوتاه فارسی براش انتخاب کردم). این کتاب توسط Mike Cohn نوشته شده و سال انتشار 1991 است.

درباره این کتاب

موضوع کتاب برنامه ریزی برای انتقال مالکیت و مدیریت کسب و کارهای خانوادگی است. نکات کلیدی این کتاب شامل این موارد است:

• این کتاب بر چالش‌های منحصر به فرد انتقال مدیریت و مالکیت کسب و کارهای خانوادگی به نسل بعد تمرکز دارد.
• این کتاب به صاحبان کسب و کارهای خانوادگی در هر مرحله‌ای از توسعه کمک می‌کند تا برای بازنشستگی خود و انتقال موفق کسب و کار به نسل بعدی برنامه‌ریزی کنند.
• موضوعاتی مانند انتخاب جانشین، برنامه ریزی مالی، حل و فصل اختلافات خانوادگی و ایجاد ساختار حقوقی مناسب را پوشش می‌دهد.

محتوای کتاب چیست؟

• اهمیت برنامه ریزی برای انتقال مالکیت و مدیریت کسب و کارهای خانوادگی:
  • عواقب عدم برنامه ریزی
  • مزایای برنامه ریزی بلند مدت
• انتخاب جانشین:
  • شناسایی و ارزیابی جانشینان بالقوه
  • آماده سازی نسل بعدی برای رهبری
  • انتقال تدریجی مسئولیت‌ها
• برنامه ریزی مالی برای بازنشستگی و انتقال مالکیت:
  • استراتژی‌های خروج برای مالکان فعلی
  • تامین مالی برای جانشین
  • برنامه ریزی مالی برای بقیه اعضای خانواده
• حل و فصل اختلافات خانوادگی:
  • برقراری ارتباط موثر در مورد موضوعات حساس
  • ایجاد یک سیستم برای حل و فصل اختلافات
  • استفاده از مشاوره و میانجی‌گری در صورت نیاز
• ایجاد ساختار حقوقی مناسب:
  • توافق نامه‌های خرید و فروش سهام
  • وصیت نامه‌ها و برنامه ریزی ترکه
  • ساختارهای شرکتی برای تسهیل انتقال

این کتاب بر اساس تجارب نویسنده و همچنین مصاحبه با صاحبان و مدیران موفق کسب و کارهای خانوادگی نوشته شده است. این کتاب به ارائه مثال‌های واقعی از انتقال موفق و ناموفق کسب و کارهای خانوادگی می‌پردازد. این کتاب به زبان انگلیسی است و ترجمه فارسی آن به طور رسمی منتشر نشده است.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

حاکمیت شرکتی در کسب و کارهای خانوادگی

کتاب “Family Business Governance: Maximizing Family and Business Potential” که زیر عنوان آن میشود: راهنمای بهترین روش ها برای هیئت مدیره و مالکان

این کتاب توسط دو نویسنده به نام‌های کریگ ای. آرنوف (Craig E. Aronoff) و جان ال. وارد (John L. Ward) نوشته شده و در سال 2011 منتشر شده است.

نویسنده John L. Ward خودش موسس شرکت مشاوره مدیریت تخصصی در زمینه کسب وکارهای خانوادگی هست.

خلاصه ای از کتاب

این کتاب به بررسی اصول و بهترین روش‌های حکمرانی در کسب و کارهای خانوادگی با هدف به حداکثر رساندن پتانسیل خانواده و کسب و کار می‌پردازد. موضوعات کتاب این هست:

• اهمیت حکمرانی خوب در کسب و کارهای خانوادگی:
  • ایجاد تعادل بین منافع خانواده و کسب و کار
  • حل و فصل اختلافات خانوادگی
  • تضمین تداوم و ثبات کسب و کار
• اصول کلیدی حکمرانی در کسب و کارهای خانوادگی:
  • ایجاد ساختارهای سازمانی مناسب
  • تدوین قوانین و مقررات شفاف
  • برقراری ارتباط موثر بین اعضای خانواده
• نقش هیئت مدیره در کسب و کارهای خانوادگی:
  • وظایف و مسئولیت‌ها
  • ترکیب و ساختار هیئت مدیره
  • ارزیابی عملکرد هیئت مدیره
• برنامه ریزی استراتژیک برای کسب و کارهای خانوادگی:
  • تعیین چشم انداز و رسالت
  • تدوین استراتژی‌های بلندمدت
  • نظارت بر عملکرد و پیشرفت
• مدیریت جانشینی:
  • شناسایی و پرورش رهبران آینده
  • برنامه ریزی برای انتقال مالکیت و مدیریت
  • حفظ انسجام و ثبات در طول فرآیند جانشینی

حکمرانی خوب در کسب و کارهای خانوادگی یک فرآیند مداوم است که نیاز به تعهد و تلاش مستمر از سوی همه ذینفعان دارد. هیچ مدل واحدی برای حکمرانی خوب در کسب و کارهای خانوادگی وجود ندارد. بهترین روش‌ها به عوامل مختلفی مانند اندازه و ساختار کسب و کار، ارزش‌ها و اهداف خانواده و فرهنگ سازمانی بستگی دارد. برقراری ارتباط موثر بین اعضای خانواده برای موفقیت هرگونه تلاش حکمرانی خوب ضروری است.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

سایر کتابهای این مجموعه:

این مجموعه (THE FAMILY BUSINESS CONSULTING GROUP) عناوین بسیار جالب و تخصصی از کتابها را فراهم کرده است که من لینک تعدادی از آنها را اینجا مینویسم. مابقی رو در این لینک خودتون ببینید:

• Own It! How to Develop a Family Enterprise Owner’s Mindset at Every Age
• Family Champions and Champion Families: Developing Family Leaders to Sustain the Family Enterprise
• Transitioning from the Top: Personal Continuity Planning for the Retiring Family Business Leader
• Building a Successful Family Business Board: A Guide for Leaders, Directors, and Families
• Family Wealth Continuity: Building a Foundation for the Future
• The Family Council Handbook: How to Create, Run, and Maintain a Successful Family Business Council
• Family Business Succession: Your Roadmap to Continuity
• Family Meetings: How to Build a Stronger Family and a Stronger Business
• Innovation in the Family Business: Succeeding Through Generations

کتاب: صفر تا صد کسب و کارهای خانوادگی (چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی کسب و کارهای خانوادگی در دنیای دائماً در حال تغییر)

عنوان اصلی کتاب: A to Z of Family Business: Navigating the Future of Family Businesses (Families in Business Advisory Book 5) (English Edition) – چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی کسب و کارهای خانوادگی در دنیای دائماً در حال تغییر

نویسنده: نویسنده: بشیر جمعه (نکته جالب اینه که نویسنده از CHAT GPT برای تصویرگری کتاب استفاده کرده است).

درباره محتوای کتاب:

• اهمیت برنامه ریزی برای آینده:
  • شناسایی روندهای کلیدی صنعت
  • تدوین استراتژی‌های بلندمدت
  • ایجاد انعطاف‌پذیری و سازگاری
• نقش رهبری:
  • ایجاد انگیزه و تعهد در اعضای خانواده
  • حل و فصل اختلافات خانوادگی
  • انتقال قدرت به نسل بعد
• مدیریت منابع انسانی:
  • استخدام و حفظ کارکنان با استعداد
  • ایجاد فرهنگ سازمانی قوی
  • توسعه و آموزش اعضای خانواده
• مسائل مالی و حقوقی:
  • ساختارهای مالکیت مناسب
  • برنامه ریزی مالی برای بازنشستگی و انتقال مالکیت
  • حل و فصل اختلافات حقوقی

لینک خرید از آمازون

برای خرید این کتاب از سایت آمازون اینجا را کلیک کنید.

مشاور کسب و کار خانوادگی: راهنمای کاملی برای ایجاد و حفظ یک شرکت خانوادگی موفق

کتاب “The Family Business Advisor: A Complete Guide to Building and Sustaining a Successful Family Enterprise” نوشته‌ی فدریکو الیویه‌را، به ارائه‌ی راهنمایی جامع برای مشاوران کسب‌وکارهای خانوادگی می‌پردازد. این کتاب به بحث درباره چالش‌ها و فرصت‌های منحصر به فرد کسب‌وکارهای خانوادگی و چگونگی ایجاد و حفظ موفقیت در این نوع کسب‌وکارها می‌پردازد.

خلاصه ای از کتاب

1. مقدمه‌ای بر کسب‌وکارهای خانوادگی: کتاب با معرفی مفهوم کسب‌وکارهای خانوادگی و اهمیت آن‌ها در اقتصاد جهانی آغاز می‌شود. تفاوت‌ها و شباهت‌های این نوع کسب‌وکارها با کسب‌وکارهای غیرخانوادگی نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد.
2. چالش‌های کسب‌وکارهای خانوادگی: نویسنده به مشکلاتی مانند تضادهای خانوادگی، مسائل جانشینی و مدیریت نسل‌های مختلف اشاره می‌کند و چگونگی تأثیر این چالش‌ها بر کسب‌وکار را بررسی می‌کند.
3. استراتژی‌های موفقیت: این بخش شامل راهکارهایی برای مقابله با چالش‌ها و بهبود عملکرد کسب‌وکارهای خانوادگی است. موضوعاتی مانند برنامه‌ریزی استراتژیک، مدیریت ریسک و توسعه رهبری در نسل‌های جوان مورد بررسی قرار می‌گیرد.
4. نقش مشاوران: نویسنده به نقش مشاوران در کمک به کسب‌وکارهای خانوادگی برای دستیابی به اهدافشان و حل مشکلاتشان می‌پردازد. راهنمایی‌هایی برای مشاوران در مواجهه با مسائل پیچیده خانوادگی ارائه می‌شود.
5. مطالعات موردی: کتاب شامل مطالعات موردی و مثال‌های واقعی از کسب‌وکارهای خانوادگی موفق و ناموفق است که به فهم بهتر مفاهیم و راهکارهای ارائه شده کمک می‌کند.
6. ابزارها و تکنیک‌ها: نویسنده ابزارها و تکنیک‌های مختلفی را برای بهبود مدیریت و عملکرد کسب‌وکارهای خانوادگی معرفی می‌کند، از جمله ابزارهای مالی، مدیریتی و ارتباطی.

کسب و کار خانوادگی روی کاناپه: یک دیدگاه روانشناختی

کتاب “Family Business on the Couch: A Psychological Perspective” نوشته‌ی مانفرد اف. آر. کتز دو فریز، رندل اس. کارلاک و الیزابت فلورنت-تریسی به بررسی جنبه‌های روانشناختی کسب‌وکارهای خانوادگی می‌پردازد.

خلاصه ای از کتاب

این کتاب با استفاده از مطالعات موردی واقعی، به تحلیل مسائل روانشناختی و پویایی‌های خانوادگی که بر عملکرد و موفقیت کسب‌وکارهای خانوادگی تأثیر می‌گذارند، می‌پردازد.

همچنین به چالش‌های مربوط به جانشینی، مدیریت تعارضات خانوادگی و نقش روانشناسی در حفظ و توسعه‌ی این نوع کسب‌وکارها می‌پردازد.

این کتاب با ارائه مثال‌های واقعی، از جمله داستان خانواده استاینبرگ، نشان می‌دهد که چگونه مسائل روانشناختی می‌توانند باعث موفقیت یا شکست کسب‌وکارهای خانوادگی شوند و راهکارهایی برای جلوگیری از سقوط این کسب‌وکارها ارائه می‌دهد

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

مدیریت کسب و کار خانوادگی: تئوری و عمل

کتاب “Managing the Family Business: Theory and Practice” نوشته توماس زلوگر، یک منبع جامع و آموزشی است که به بررسی مهم‌ترین چالش‌های مدیریتی در کسب‌وکارهای خانوادگی می‌پردازد.

این کتاب با تأکید بر ترکیب نظریه و عمل، شامل مفاهیم، مطالعات موردی و سوالات بازتابی برای تبیین موضوعات کلیدی است.

خلاصه ای از کتاب

مقدمه‌ای بر کسب‌وکارهای خانوادگی:

• اهمیت و نقش کسب‌وکارهای خانوادگی در اقتصاد جهانی.
• نقاط قوت و ضعف منحصربه‌فرد این نوع کسب‌وکارها.

مدیریت استراتژیک و حاکمیت:

• بررسی اصول حاکمیت در کسب‌وکارهای خانوادگی.
• استراتژی‌های مدیریتی برای حفظ و رشد این نوع کسب‌وکارها.

فرایند جانشینی:

• چالش‌ها و راهکارهای انتقال مدیریت به نسل‌های بعدی.
• نقش برنامه‌ریزی در جانشینی موفق.

پویایی‌های بین‌فردی:

• تحلیل روابط بین اعضای خانواده و تأثیر آن‌ها بر کسب‌وکار.
• مدیریت تعارضات خانوادگی و حفظ هماهنگی درون سازمانی.

مطالعات موردی و مثال‌های واقعی:

• استفاده از مثال‌های واقعی و مطالعات موردی برای توضیح مفاهیم.
• ارائه مثال‌هایی از کسب‌وکارهای خانوادگی موفق و ناموفق.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

کتاب مربی کسب و کار خانواده: راهنمای مخفی برای کیمیا کردن تعارض به هماهنگی، رهبری با اعتماد به نفس و ایجاد سود

کتاب “The Family Business Guru: A Secret Guide to Alchemize Conflict into Harmony, Lead with Confidence, and Generate Profits” نوشته آوادی درو، به طور خاص به چالش‌های مدیریت کسب‌وکارهای خانوادگی پرداخته و راهکارهایی برای تبدیل تعارض‌ها به همبستگی، رهبری با اعتماد به نفس و افزایش سودآوری ارائه می‌دهد.

خلاصه ای از کتاب

این کتاب به شما کمک می‌کند تا:

• تصمیمات استراتژیک و یکپارچه در کسب‌وکار خانوادگی خود بگیرید.
• نظرات متفاوت خود را بدون ایجاد نزاع‌های خانوادگی بیان کنید.
• در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات، راه خود را ادامه دهید.
• با تعیین مرزهای واضح، روابط کسب‌وکاری و خانوادگی خود را تقویت کنید.
• با اعتماد به نفس و ارزشمندی بی‌نظیر به موفقیت‌های جدید دست یابید.

آوادی درو که خود از تجربه‌ای غنی در زمینه مدیریت کسب‌وکار خانوادگی برخوردار است، در این کتاب نشان می‌دهد چگونه می‌توان بین مسئولیت‌های حرفه‌ای و روابط خانوادگی تعادل برقرار کرد و یک کسب‌وکار موفق را با حفظ روابط خانوادگی قوی ساخت.

این کتاب ترکیبی از اصول مدیریتی و خانوادگی از کتاب‌های معروفی چون “Start with Why” اثر سایمون سینک و “The 7 Habits of Highly Effective Families” اثر استفن کاوی است.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

مدیریت مالی کسب و کارهای خانوادگی: شفافیت – انطباق – عملکرد – استراتژی – حاکمیت

کتاب ” Financial Management of Family Businesses: Transparency – Compliance – Performance – Strategy – Governance ” توسط توماس زلوگر و پاتریسیو اوهل و همکاران نوشته شده و در مورد جنبه‌های کلیدی مدیریت مالی در کسب‌وکارهای خانوادگی بحث می‌کند.

خلاصه ای از کتاب

این کتاب به پنج بخش اصلی تقسیم شده است:

1. شفافیت (Transparency):
   این بخش بر اهمیت شفافیت مالی در کسب‌وکارهای خانوادگی تأکید می‌کند و روش‌های بهبود شفافیت را معرفی می‌کند. شفافیت مالی نه تنها اعتماد داخلی و خارجی را افزایش می‌دهد، بلکه به تصمیم‌گیری بهتر و مدیریت ریسک کمک می‌کند.
2. رعایت قوانین (Compliance):
   در این بخش به اهمیت رعایت قوانین و مقررات مالی پرداخته می‌شود. اجرای موثر سیستم‌های کنترل داخلی و رعایت استانداردهای قانونی می‌تواند از بروز مشکلات حقوقی و مالی جلوگیری کند.
3. عملکرد (Performance):
   این بخش به ارزیابی عملکرد مالی و استفاده از داده‌های مالی برای بهبود عملکرد کسب‌وکار اختصاص دارد. ابزارها و تکنیک‌های مختلفی برای ارزیابی و بهبود عملکرد مالی معرفی می‌شود.
4. استراتژی (Strategy):
   استراتژی مالی در کسب‌وکارهای خانوادگی موضوع اصلی این بخش است. کتاب نشان می‌دهد چگونه می‌توان استراتژی‌های مالی را با اهداف کلی کسب‌وکار هماهنگ کرد و از آنها برای دستیابی به رشد پایدار استفاده کرد.
5. حاکمیت (Governance):
   این بخش به موضوع حاکمیت شرکتی در کسب‌وکارهای خانوادگی پرداخته و نحوه ایجاد ساختارهای حاکمیتی موثر برای بهبود مدیریت و پایداری کسب‌وکار را مورد بحث قرار می‌دهد.

این کتاب یک منبع جامع برای مدیران و مشاوران کسب‌وکارهای خانوادگی است که به دنبال بهبود فرآیندهای مالی و مدیریتی خود هستند.

لینک خرید از آمازون

این کتاب را میتوانید از این لینک در سایت آمازون خریداری کنید.

پدر پولدار، پدر فقیر – Rich Dad Poor Dad

نویسنده این کتاب Robert T. Kiyosaki (1997) است، عنوان دوم این کتاب اینه:

What the Rich Teach Their Kids About Money That the Poor and Middle Class Do Not! 

ثروتمندان چه چیزهایی را به فرزندان خود درباره پول آموزش می دهند که افراد فقیر و طبقه متوسط ​​آنها را آموزش نمی دهند!

درباره کتاب:

“پدر پولدار، پدر فقیر” یک کتاب موفق در زمینه مالی و توسعه شخصی است که توسط رابرت کیویوساکی و شروش لیکتور نوشته شده است. این کتاب در اصولی از طریق داستان دو پدر خانواده‌های متفاوت، یکی فقیر و دیگری پولدار، تفاوت را بین روش‌های فکری و عملی آن‌ها در مواجهه با پول و ثروت نشان می‌دهد.

در این کتاب، پدر پولدار به عنوان پدری که اصول و روش‌های مالی موفقیت آمیز را به پسرش آموزش می‌دهد، و پدر فقیر به عنوان پدری که به پسرش نادرستی‌ها و اشتباهات مرتبط با پول را آموزش می‌دهد،

معرفی می‌شوند. این کتاب با استفاده از این دو شخصیت، اصول اساسی مالی و روش‌های موفقیت را برای خوانندگانش تبیین می‌کند.

البته که این کتاب رو تخصصی و حرفه ای در زمینه کسب و کار خانوادگی نمیدونم ولی میتونه دیدگاهی جالب داشته باشه برای صاحبان سنتی کسب و کار در ایران که چگونه و چه دیدگاه مالی را به فرزندان خود آموزش بدهند.

البته بیان این نکته هم لازمه که این کتاب رو مثل یک روزنامه مطالعه کنید و خیلی براش وقت جدی خرج نکنید.

لینک خرید این کتاب

این کتاب با عناوین مختلف داخل ایران ترجمه و منتشر شده (لینک دیجی کالا) و کتاب اصلی هم در این لینک آمازون قابل خرید هست.

دانلود رایگان فایل PDF کتاب: نقش پیشگامانه کسب و کارهای خانوادگی در مسیر پایداری

اینجا میتوانید کتاب “A Road Well-Traveled: How Family Businesses Are Guiding the Sustainability Journey” را به رایگان (به زبان انگلیسی) دانلود کنید.

عنوان دوم این کتاب همانطوری که بالا نوشتم: نقش پیشگامانه کسب و کارهای خانوادگی در مسیر پایداری یا نقش پیشرو کسب و کارهای خانوادگی در ترویج و رهبری پایداری است.

نویسندگان: KPMG Private Enterprise و STEP Project Global Consortium

تاریخ انتشار: 2023 – زبان: انگلیسی

درباره این کتاب

• تعهد چند نسلی به ایجاد ارزش برای ذینفعان:
  • تمرکز بر رفاه کارکنان، جوامع و محیط زیست
  • فراتر رفتن از صرفاً سودآوری
  • ایجاد میراثی پایدار
• پایداری به عنوان عنصری ذاتی در ارزش‌ها و مدل‌های کسب و کار:
  • تعهد به پایداری در تار و پود هویت و فرهنگ سازمانی
  • ترویج اخلاق و مسئولیت اجتماعی
  • انطباق با چالش‌های زیست‌محیطی و اجتماعی
• عمل به تعهدات پایداری:
  • سرمایه‌گذاری در منابع تجدیدپذیر و فناوری‌های پاک
  • کاهش ضایعات و مصرف منابع
  • ارتقای تنوع و برابری در محیط کار
• نقش رهبری در ترویج پایداری:
  • تعهد و حمایت رهبران از ابتکارات پایداری
  • ایجاد انگیزه و تعهد در بین کارکنان
  • الگوبرداری از تعهد به پایداری
• مزایای پیشگامی در مسیر پایداری:
  • افزایش اعتماد و اعتبار برند
  • جذب و حفظ مشتریان و کارکنان متعهد
  • افزایش انعطاف‌پذیری و آمادگی برای آینده

نکات قابل توجه:

• این گزارش بر اساس نظرسنجی از 2439 کسب و کار خانوادگی در 70 کشور جهان تهیه شده است.
• این گزارش نشان می‌دهد که کسب و کارهای خانوادگی در مقایسه با سایر شرکت‌ها در مسیر پایداری پیشرو هستند.
• این گزارش حاوی مطالعات موردی و نمونه‌های واقعی از کسب و کارهای خانوادگی موفق در زمینه پایداری است.

اهمیت این کتاب:

• این کتاب به روشن شدن نقش حیاتی کسب و کارهای خانوادگی در رهبری مسیر پایداری کمک می‌کند.
• این کتاب الهام‌بخش سایر شرکت‌ها برای اتخاذ رویکردی پایدارتر به کسب و کار است.
• این کتاب به ترویج تعهد به پایداری در بین نسل‌های آینده رهبران کسب و کار کمک می‌کند.

دانلود رایگان فایل PDF

روی این لینک کلیک کنید و فایل PDF را دانلود کنید

دانلود رایگان فایل PDF کتاب HANDBOOK OF RESEARCH ON FAMILY BUSINESS

این کتاب (که به زبان انگلیسی هست) با عنوان «کتابچه راهنمای تحقیقات در کسب و کار خانوادگی در کسب و کار خانوادگی» احتمالا برای شما بتونه جالب باشه.

لینک دانلود فایل PDF

این کتاب ها به بررسی چالش ها و فرصت های منحصر به فردی که کسب و کارهای خانوادگی با آن مواجه هستند می پردازند. آنها همچنین مشاوره عملی در مورد نحوه ایجاد، مدیریت و انتقال یک کسب و کار خانوادگی موفق ارائه می دهند.