چگونه میتوانیم خلاقیت ایجاد کنیم و سازمان و تیم خود را به شدت در بازار رقابتی متمایز کنیم؟ آموزش سازمانی و تیمی ما به چه صورتی باشد؟ خلاقیت و نوآوری در شرکت ها و استارتاپ ها میتواند نمونهها و الگوهای بسیار مختلفی داشته باشد. نکته: یک زمانی من کارمند موسسه اعتباری ثامن و سپس بانک انصار […]
Category Archives: نگاه یک کارمند بانک
حدود 6 سال و 3 ماه در موسسه مالی اعتباری ثامن الائمه و بانک انصار مشغول کار بودم که نهایتا استعفا دادم. این نوشتهها بخشی از ایدههای من برای سازمانی بود که برایش کار میکردم. اینجا مینوشتم و با نوشتن فکر میکردم.
چگونه میتوانیم با مشتریان خود به خوبی رفتار کنیم. به ویژه مشتریان عصبانی و خشمگین که حسابی خود را حق به جانب میدانند؟ یک کارمند چه روشی برای برخورد انتخاب کند خوب است؟ نکته: یک زمانی من کارمند موسسه اعتباری ثامن و سپس بانک انصار بودم که بعدها بدلیل تمرکز روی معلمی و آموزش استعفا دادم […]
امشب نتیجه چند روز فکر کردن و بررسی موضوع «نوشتن به عنوان یک کارمند» به ثمر نشست و عنوان جدیدی برای نوشتن یافتم. مطالب، ایده ها و افکاری در زندگی من هستند که منِ کارمند دائما با آنها دست به گریبانم یا هر روز با آنها مواجه می شوم. دوست دارم و علاقمندم که آنها را […]
در بخش اول با عنوان «چاق شدن من چه ربطی به تعداد زیاد بخشنامه های سازمان کاری من دارد» من داستان چاق شدن خودم را گفتم و اینکه چگونه من توانستم با آموزش های کوتاه و گاه به گاه، دانش خودم را افزایش بدهم و به مقابله با چاقی بپردازم. چون این مطلب در ادامه مطلب […]
راهکاری برای آنکه بتوانیم «آرام و گاه به گاه و مداوم» رشد کنیم!! بخش اول – نسخه ۱ (بدون ویرایش) . مقدمه اول: این مطلب را امروز در وبلاگم منتشر کرده بودم. اما تصمیم گرفتم، از امروز در همین آدرس، نوشته های غیر تجاری خود را هم اضافه کنم. شاید با اسم و نام نوشتن، […]
- 1
- 2