Tag Archives: مدیریت زمان برای کارمندان و کارکنان

دوره آموزشی ضمن خدمت کارکنان دانشگاه تهران سجاد سلیمانی

دوره آموزش ضمن خدمت کارکنان (کارمندان) دانشگاه تهران + یک نکته از روش برگزاری

زمان مطالعه: ۳ دقیقه هفته‌ی گذشته کلاس «مدیریت زمان» برای کارکنان و اساتید دانشگاه تهران به عنوان یکی از آموزش‌های ضمن خدمت در «مرکز آموزش ضمن خدمت» برگزار شد و در کنار همه‌ی اتفاقات و نکته‌هایی در یک دوره‌ی آموزشی رخ می‌دهد می‌خواهم به یک رویه‌ی خوب در این دانشگاه اشاره کنم. . . حق انتخاب با کارکنان است […]

شرکت ملی گاز ایران مدرسه زمان دوره آموزشی مدیریت زمان

برگزار شد | دوره‌ی آموزشی مدیریت زمان در شرکت ملی گاز ایران – عسلویه

زمان مطالعه: ۲ دقیقه دوره‌ی کوتاه مدت آموزش مدیریت زمان برای بچه‌های تازه استخدامی شرکت ملی گاز ایران در مرکز آموزش شهرستان جم – عسلویه برگزار شد. این دوره، به صورت یک پکیج از مهارت‌های نرم سازمانی بود که من عهده‌دار آموزش بحثِ مدیریتِ زمان آن بودم. دوره‌ای خوب، با بچه‌هایی سرشار از تفکر انتقادی که هر چیزی را […]

دوره آموزشی وین ورلد برگزار شد

برگزار شد | دوره کوتاه آموزش مدیریت زمان | کارکنان شرکت winworld

زمان مطالعه: < 1 دقیقه یکی از دوره‌های خوب آموزشی که طی چند ماه گذشته برگزار کرده‌ام، دوره‌ی کوتاه آموزش مدیریت زمان  با عنوان ۱۰ درصد بود که در مجموعه‌ی وین ورلد winworld در ساختمان هلدینگ نیلپر برگزار گردید.اهداف آموزشی من در این دوره، تغییر نگرش دوستان به مفهوم کار حرفه‌ای و مدیریت زمان و معرفی تکنیک‌ها و فن‌هایی برای […]

کیفیت آموزش، حلقه گمـشدۀ ضریب نفوذِ خدمات نوین در بین مشتریان موسسه ثامن

حلقه مفقوده آموزش مشتریان در سایت موسسه ثامن چیست؟ بررسی و ارائه یک روش

زمان مطالعه: ۶ دقیقه بخش اول مقدمه: چند روز قبل طرح افزایش ضریب نفوذ استفاده از خدمات نوین (اینترنت بانک، همبانک USSD، تلفنبانک، حواله الکترونیکی، تلفنبانک، نرم افزار پرداخت ثامن و پایا به عنوان روشی برای انتقال وجه در شبکه شتاب) در موسسه ثامن با عنوان «اولین جشنواره خدمات الکترونیک» اجـرا شد و نهایتا هم نتایج قرعه کشی جشنواره الکترونیک ثامن […]

mashhad samen1

چرا مشهد بیشتر از یک نام برای موسسه ثامن می ارزد؟ (یک)

زمان مطالعه: ۷ دقیقه چگونه می‌توانیم خلاقیت ایجاد کنیم و سازمان و تیم خود را به شدت در بازار رقابتی متمایز کنیم؟ آموزش سازمانی و تیمی ما به چه صورتی باشد؟ خلاقیت و نوآوری در شرکت ها و استارتاپ ها می‌تواند نمونه‌ها و الگوهای بسیار مختلفی داشته باشد. نکته: یک زمانی من کارمند موسسه اعتباری ثامن و سپس بانک انصار […]